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著者は、大手商社の「キャリアカウンセリング室」の初代室長。立ち上げ時期は2001年と非常に早く、日本ではキャリアという概念すら一部でしか知られていなかった頃だ。社員が様々な悩みを相談できる機能を社内に持つことが必要である、との思いで、著者自...

中高年になっても、能力を伸ばすことができる。その考え方は現代では一般的になっただろうか。一昔前までは、発達というのは青年になるまでのことであり、それ以降は下降していくと考えられていた。子供のみが学び発達することができる、という、もしかすると...

アサーションという言葉は、普段はあまり耳にすることがないかもしれない。自己表現の仕方が大きく３つあるとされており、その１つがアサーティブな表現となる。他の２つは、攻撃的な表現、そして受動的な表現である。会話における表現をアサーティブにしてい...

キャリアコンサルティングを学ぶには避けて通れない、定番書。教科書でありバイブル。キャリアカウンセリングのみならず、関連する法規制や公的機関、アセスメント手法まで、全てが網羅されている。初めから通読する本というよりは、必要に応じて確認する辞書...

キャリア支援における理論家たちを、その理論や生い立ちとともに紹介。試験によく出るという噂もあるが、どちらかというと、研究者的な目線でキャリア理論を理解したい方におすすめの本である。試験によく出る？パーソンズやスーパーはもちろん、ホールやサビ...

キャリアコンサルタントを目指すなら一度は目を通しておきたい。長らくお世話になるだろう。資格取得や実務において重要な参考書は他にもあるが、この本は比較的読みやすく、それでいて理論と実践のバランスが取れており、万人向け。アメリカにおけるキャリア...

楠木はげまし事務所。主人公の立花ことりは励まし屋として働く。いわゆるコーチだ。悩みを聞くだけでなく、励まして行動できるようにするまでが仕事。コーチする相手、クライアントは一癖ある人物たち。ことりは、対面でコーチすることはなく、電話やメール、...